Resultados del clima organizacional de una empresa

Resultados de clima organizacional 
de una empresa

Continuación se presentan los resultados obtenidos en la entrevista aplicada a  empleados de una empresa que demuestran la existencia de un clima organizacional.

I. Información general

Tabla No. 1

Sexo de los entrevistados	Cantidad
Masculino	4
Femenino	1

Fuente: Elaboración propia

La información reflejada indica que la empresa cuenta con 4 hombres y 1 mujer  para el desarrollo de las actividades diarias.

Tabla No. 2

Edad de los entrevistados	Cantidad
Edad de 18 -25	3
Edad de 26 -35	2
Edad de 36-45	-
Edad de 46-55	-
56-a mas años	-

Fuente: Elaboración propia

De conformidad con la tabla anterior, la institución cuenta con 3 personas entre 18 y 25 años,

2 entre 26 – 35 años de edad.

II. Información de clima organizacional

Tabla No. 3

Existencia de Clima Organizacional

Respuesta	Cantidad
Sí	4
No	1

       Fuente: Elaboración propia

El Resultado indica que la empresa cuenta con buen clima organizacional 4 empleados informan de su existencia 1 que no proporciona información.

Tabla No. 4

Medios que utilizan para mantener el clima organizacional

Respuestas	Respuesta
Capataciones	1
Incentivos	3
Motivaciones	1

       Base de datos: elaboración propia

La información reflejada indica que la empresa cuenta con medios para mantener un buen clima organizacional 1 indica las capacitaciones, 3 incentivos 1 las motivaciones con el único objetivo de contar con un equipo de trabajo integrado con alto rendimiento laboral.   

Tabla No. 5

Frecuencia de capacitaciones para nivel de aprendizaje

Respuesta	Cantidad
Cada tres meses	3
Cada 6 meses	1
Cada año	-
Otro	1

  Fuente: Elaboración propia

Según los resultados de esta tabla los empleados de esta empresa reciben capacitaciones con una frencuencia aceptable en la cual  3 indican que cada 3 meses  1 cada 6 meses mientras que otros 1 indica que a veces en menos tiempo por la presentación de un nuevo producto, el objetivo de la empresa es mantener a su personal con un nivel alto en conocimiento y lograr adaptación, la satisfacción en cuanto a su desarrollo personal y laboral.

  

Tabla No. 6

Reuniones internas en la empresa

Respuestas	Cantidad
Semanales	2
Mensuales	3
Anuales	-

       Fuente: Elaboración propia

La tabla anterior indica que en la empresa realizan reuniones periódicamente para determinar si existe algún tipo de problema interno entre los empleados o bien para revisión de resultados de los cuales 2 empleados indican que las reuniones se llevan acabo de manera semanal y 3 informan que mensuales debido a la presentación de resultados de cierre de cada mes, con el enfoque de mantener un clima organizacional aceptable dentro de la institución.